С 1 января 2027 года федеральный МРОТ может вырасти до 31 000–32 150 рублей. Рассказываем, кому повысят выплаты и как подготовиться к изменениям.
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России может вырасти до 31 000-32 150 рублей. Такой прогноз дал профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в интервью РИА Новости. Для Карелии, где к федеральному МРОТ добавляются районный коэффициент и северная надбавка, минимальная зарплата также вырастет, но итоговая сумма зависит от стажа работы на Севере. Разбираемся, что известно о новом МРОТ и как он отразится на доходах.
Каким может быть МРОТ в 2027 году
Сейчас федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Точная сумма на 2027 год пока не утверждена — закон о МРОТ традиционно принимают в конце года, обычно в ноябре или декабре, вместе с бюджетом. Но прогнозы уже есть.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов предполагает, что МРОТ составит от 31 000 до 32 150 рублей. Это значит, что рост может достигнуть 18,7%, а прибавка для человека с минимальной зарплатой — до 5 057 рублей в месяц.
Расчет ведется исходя из медианной заработной платы: МРОТ должен составлять не менее 48% от этого показателя. Кроме того, он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и не может быть меньше МРОТ, установленного в предшествующем году.
Президент Владимир Путин поручил, чтобы МРОТ рос быстрее инфляции. К 2030 году минимальная зарплата должна быть не меньше 35 000 рублей.
Что это значит для Карелии
В Карелии минимальная зарплата рассчитывается с учетом районных коэффициентов и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
Важно: северная надбавка зависит от стажа и начисляется не сразу. В южных и центральных районах она растет от 10% после первого года работы до 50% максимум. В северных районах — от 10% после шести месяцев до 80%. Приведенные ниже суммы — это максимум для работников с полным северным стажем.
Если федеральный МРОТ вырастет до 32 150 рублей, карельские работодатели будут обязаны платить не менее:
- Южные районы: около 53 000 рублей (при максимальной надбавке 50%)
- Средняя часть республики: около 58 000 рублей (при максимальной надбавке 50%)
- Северные районы: около 71 000 рублей (при максимальной надбавке 80%)
Для новичка без северного стажа минимальная зарплата будет ниже. Например, в южных районах при коэффициенте 1,15 она составит около 37 000 рублей.
Районный коэффициент начисляется сверху МРОТ, а не входит в него. Это подтвердил Конституционный суд. Если работодатель платит минимальную зарплату и говорит, что она «уже с коэффициентом», — это нарушение.
Кому повысят зарплату, а кому нет
МРОТ — это нижняя граница, а не планка для всех. Зарплата в 60 тысяч уже выше минимума, так что изменение вас не затронет.
Если вы получаете 27 093 рубля и работаете на полную ставку, то с января 2027 года работодатель обязан платить вам не меньше нового МРОТ. Если он будет 32 150 рублей, ваша зарплата вырастет на 5 057 рублей — почти на 19%.
Если зарплата состоит из оклада, премий и надбавок, работодатель может поменять структуру выплат. Но итоговая сумма за полный месяц все равно не должна быть ниже МРОТ. Если меняется оклад, нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Важно: сам МРОТ указывается до удержания НДФЛ. Поэтому сумма, которую сотрудник получит на руки, может быть меньше установленной минимальной зарплаты.
Что будет с больничными и декретными
МРОТ используется не только при проверке минимальной зарплаты. От него зависит расчет минимальных пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
- Больничные. При новом МРОТ минимальный среднедневной заработок составит около 1 057 рублей. За пять дней больничного выйдет чуть больше 5 200. Сейчас, при МРОТ 27 093, за тот же период платят около 4 500. Прибавка — порядка 800-900 рублей.
- Декретные. Минимум по беременности и родам за 140 дней при новом МРОТ — около 148 тысяч, против нынешних ~125 тысяч. Рост — порядка 23 тысяч.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это 40% от среднего заработка. Но если сумма меньше минимума, платят минимум. Минимум на 2027 год утвердят отдельно. Для людей с низкой зарплатой пособие может вырасти, но точную сумму назовут позже.
- Отпускные. Прямой связи между МРОТ и отпускными нет. Отпускные считают по среднему заработку за предшествующие 12 месяцев, а не по текущему минимуму. Если отпуск выпадает на начало 2027 года, в расчет попадет зарплата 2026 года — прежняя. Но к середине года средний заработок начнет подтягиваться за счет новых месяцев.
Что делать работодателю уже сейчас
Сравните текущие зарплаты с прогнозным МРОТ — кого коснется повышение? Пересмотрите оклады в штатном расписании: при необходимости — дополнительные соглашения с сотрудниками. Также стоит проверить работников в регионах с районными коэффициентами и настроить бухгалтерскую программу на новый МРОТ с января.
Какой штраф за зарплату ниже МРОТ
Для должностных лиц штраф составит от 10 до 20 тысяч, для юрлиц — от 30 до 50 тысяч. Повторное нарушение обойдется дороже — вплоть до 100 тысяч, а руководитель может быть дисквалифицирован.
Точная сумма МРОТ на 2027 год станет известна после принятия закона — ориентировочно в ноябре-декабре 2026 года. Пока речь идет о прогнозах, которые могут быть скорректированы в зависимости от экономической ситуации.
