Депутаты Петросовета предложили поднять базовые оклады работникам администрации, сократив премии.
На заседании постоянной комиссии Петросовета по здравоохранению, экологии и социальному развитию депутаты обсудили проект решения об изменении системы оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе. Документ подготовили в соответствии с федеральным и республиканским законодательством, а также требованиями Трудового кодекса.
Суть предлагаемых изменений заключается в перераспределении структуры заработка: размер стимулирующих выплат за особые условия службы и премий будет уменьшен, а базовый оклад - увеличен. По словам руководителя аппарата администрации города Дианы Евстигнеевой, рост гарантированной части оплаты труда обеспечит социальную защищённость, стабильность и предсказуемость дохода сотрудников.
Необходимость реформы, по словам депутатов, была продиктована критической кадровой ситуацией. На сегодняшний день оклад специалиста первой категории составляет 7 487 рублей. При этом новым сотрудникам не полагаются ежемесячные стимулирующие выплаты за стаж и классный чин. Из-за низких стартовых зарплат многие молодые или начинающие специалисты уходят из администрации, не проработав и нескольких месяцев.
По данным самой мэрии, за прошлый год общий показатель оттока работников составил 35 процентов.
Проблема касается не только новичков. Одной из главных причин увольнения опытных сотрудников являются неукомплектованность штата и высокая нагрузка, которая ложится на оставшихся работников. На сегодняшний день в структурных подразделениях ежемесячно остаются вакантными порядка 10-15 должностей.
Предложенные изменения, по словам депутатов, призваны повысить заинтересованность в первую очередь начинающих и молодых муниципальных служащих, а также дополнительно способствовать сохранению и укреплению всего кадрового состава органа местного самоуправления.
Напомним, ранее руководству мэрии и депутатам Петросовета предложили пересмотреть систему оплаты труда.
