Повышение отразится не только на минимальных зарплатах, но и на больничных, отпускных, декретных выплатах и алиментах, - рассказываем, кому и на сколько увеличат выплаты.
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России может вырасти до 31-32 тысяч рублей. О возможном повышении сообщили сразу два парламентария — заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш в интервью «Парламентской газете» и член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева на полях Восточного экономического форума. Сейчас федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля, таким образом рост может составить около 15%. Повышение повлияет не только на минимальные зарплаты, но и на расчет больничных, отпускных, пособий по беременности и родам, а также алиментов. Разбираемся, что известно о новом МРОТ и как он отразится на доходах.
Каким может быть МРОТ в 2027 году
Сейчас федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. По прогнозам, в 2027 году он вырастет примерно на 15% и достигнет 31-32 тысяч рублей. Окончательная сумма пока не утверждена — закон о повышении МРОТ традиционно принимают в конце осени вместе с бюджетом на предстоящую трехлетку.
Для сравнения: в 2026 году МРОТ увеличили с 22 440 до 27 093 рублей, то есть более чем на 20%. Таким образом, рост на 15% в 2027-м продолжает политику опережающего повышения минимальной оплаты труда.
Расчет ведется исходя из медианной заработной платы: МРОТ должен составлять не менее 48% от этого показателя. По итогам 2025 года медианная зарплата в России составила 65 307 рублей, поэтому расчет по нижней границе дает около 31 347 рублей. Закон устанавливает именно нижнюю границу, поэтому итоговая сумма теоретически может оказаться выше.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем по России, а также не может быть меньше МРОТ, установленного в предшествующем году.
Как повышение отразится на зарплате
Работник, полностью отработавший месячную норму и выполнивший свои обязанности, не может получить начисленную зарплату ниже федерального МРОТ. При этом речь идет не обязательно об одном окладе. В сумму могут входить предусмотренные системой оплаты труда выплаты, но районные коэффициенты, северные надбавки, повышенная оплата за сверхурочную, ночную работу, выходные и праздники должны начисляться сверх установленного минимума.
Сам МРОТ указывается до удержания НДФЛ, поэтому сумма, которую сотрудник фактически получит на руки, будет меньше. Кроме того, регионы вправе устанавливать собственную минимальную зарплату выше федерального уровня. Например, в Москве в 2026 году она составляет 39 730 рублей.
Какие выплаты вырастут вместе с МРОТ
Повышение минимальной зарплаты отразится не только на окладах, но и на системе социальных выплат. Как пояснил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров, увеличение МРОТ влияет на расчет выплат, которые привязаны к минимальному уровню дохода.
Больничные. Если у работника не было заработка в расчетном периоде или его средний заработок оказался ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. При страховом стаже менее шести месяцев действует отдельное ограничение по МРОТ. Во всех случаях пособие не может быть меньше МРОТ за полный календарный месяц.
Отпускные и командировочные. Если средний дневной заработок сотрудника за расчетный период окажется ниже установленного минимума, отпускные и командировочные также будут рассчитываться исходя из МРОТ.
Пособия по беременности и родам. Если женщина официально не имела дохода или ее заработок был ниже установленного минимума, для расчета пособия используют МРОТ.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Аналогично — если пособие рассчитывается исходя из минимального заработка.
Алименты. При взыскании алиментов в долях через суд (ст. 81 СК РФ) с дохода плательщика удерживают: четверть — на одного ребенка, треть — на двоих, половину — на троих и более детей. Поскольку зарплата не может быть ниже МРОТ, рост минимума автоматически увеличивает и нижнюю границу алиментных выплат. Алименты в твердой денежной сумме индексируются по прожиточному минимуму.
При этом рост МРОТ не означает автоматического увеличения всех отпускных, больничных и пособий для каждого россиянина. Изменения важны прежде всего тогда, когда при расчете применяется минимальная база.
Проблемы, которые не решает рост МРОТ
По мнению Каплана Панеша, сам по себе рост цифр не решает главной проблемы. Как только МРОТ повышают, малый бизнес начинает искать лазейки: сокращать сотрудников, переводить на неполную ставку, оформлять по договорам ГПХ или переводить в самозанятые. Формально закон соблюден, а реальный доход работника не вырос.
Депутат предлагает изменить подход: привязать МРОТ не к медианной зарплате, а к реальной стоимости минимальной потребительской корзины с учетом региональных коэффициентов и фактического роста цен. Также он предлагает ввести почасовую минимальную ставку, чтобы защитить работников на неполной ставке, и законодательно запретить снижение количества ставок или перевод на ГПХ в период повышения МРОТ в течение как минимум одного года.
Кроме того, Панеш считает необходимым установить налоговые льготы для малого бизнеса, который добросовестно повышает зарплаты до нового МРОТ без сокращений и ухода в серые схемы. Также, по его словам, необходимо сделать расчет потребительской корзины открытым и публичным, с ежегодным пересмотром ее состава на основе реальных данных о расходах населения.
Окончательный размер МРОТ на 2027 год станет известен в конце 2026 года, когда правительство внесет в Госдуму соответствующий законопроект вместе с проектом бюджета. Пока речь идет о прогнозах, которые могут быть скорректированы в зависимости от экономической ситуации.
