Бывший заместитель гендиректора Корпорации развития Карелии отправится в колонию строгого режима и заплатит крупный штраф.
Алекси Раумо-Очеретько не стал обжаловать приговор Петрозаводского городского суда и теперь должен отправиться в колонию строгого режима. Об этом сообщил карельский политолог Анатолий Цыганков.
По словам Цыганкова, срок подачи апелляционной жалобы истек, а документ для рассмотрения приговора в Верховном суде Карелии подготовлен не был. Таким образом, после вступления приговора в силу Раумо-Очеретько предстоит этапирование в колонию.
Ранее суд приговорил его к 12 годам лишения свободы в колонии строгого режима и штрафу в размере 75 млн рублей. В ходе процесса Раумо-Очеретько не признавал вину и утверждал, что деньги от предпринимателей получал за консультационные услуги, а не в качестве взяток.
Бывший первый заместитель гендиректора Корпорации развития Карелии также неоднократно спорил с позицией обвинения и представлял происходящее как политическое преследование. Во время одного из заседаний его даже удаляли из зала за поведение, после чего процесс продолжался без него.
Теперь, как пишет Анатолий Цыганков, Раумо-Очеретько не стал продолжать борьбу за пересмотр приговора.
«Что произошло с ним, почему так резко изменилось поведение Раумо-Очеретько? Он сдался, сломавшись под бременем фактов? Он смирился из-за безнадёжности? Или что-то худшее могло произойти для него, продолжи он упорствовать?» — задаётся вопросом политолог.
Раумо-Очеретько ранее занимал должность первого заместителя генерального директора Корпорации развития Карелии, руководил Центром по привлечению иностранных инвестиций и был внештатным советником главы республики. По данным прокуратуры, уголовное дело включало обвинения в получении взяток, мошенничестве и присвоении.
Напомним, что обвинение в суде смогло доказать виновность Алекси Раумо в получении взяток от двух фирм — в сфере производства деревянных домов и гостиничного бизнеса, мошенничестве и присвоении служебного макбука. Подробнее об этом читайте в статье «Карелия.Ньюс».
