Сотрудника медучреждения в Карелии восстановили в правах после вмешательства прокуратуры.
До этого ему был вынесен выговор за прогул и он был уволен. Однако, действия руководства учреждения, он счет незаконным и подал иск в суд.
Судом установлено, что в январе 2024 года работодатель применил к работнику дисциплинарные взыскания в виде выговора и последующего увольнения ввиду его отсутствия на рабочем месте. Изучение материалов дела показало, что причина прогула была уважительной, – сообщает Объединенная пресс-служба судов Карелии.
Прокуратура потребовала признать дисциплинарные взыскания незаконными, уволить сотрудника не за прогул, а в связи с истечением срока трудового договора и также взыскать с работодателя суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму более 250 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Суд исковые требования удовлетворил. Исполнение судебного акта находится на контроле Прокуратуры Карелии.
