21 сентября 2022 года в России была объявлена частичная мобилизация. Специалисты платформы для поиска работы и сотрудников hh.ru рассказали, какие изменения произошли на этом фоне в сфере трудоустройства.
Кандидаты не стремятся искать и менять работу в нестабильные времена. В то же время, наблюдался постепенный подъем активности работодателей. Соискатели-мужчины стали реже отвечать на звонки рекрутеров, так как те звонят с неизвестных номеров. По данным платформы, можно говорить о недозвоне почти в 50% случаев. На собеседования стали чаще звать женщин. На первой неделе сентября в 59% случаев приглашения получали женщины, в 41% — мужчины. После 21 сентября количество приглашений женщин на интервью выросло на 3,6%, а мужчин стали реже звать на 5,3%.
Рабочий персонал — одна из самых активно мобилизуемых категорий соискателей. Число вакансий для представителей рабочего персонала резко сократилось весной, быстро возросло летом, а осенью аналитики фиксируют небывалый подъем спроса гораздо выше того, что был до начала спецоперации. Сейчас уровень конкуренции в этой сфере остается критически низким — 0,8.
По оценкам экспертов, Россию покинули не менее 300 тысяч россиян трудоспособного возраста. В топе стран с максимальным приростом резюме кандидатов с гражданством РФ Казахстан с 81% (сравнивали показатели с 10 по 22 октября с показателями за период с 10 по 22 сентября). В Грузии и Узбекистане прирост составил 59%, в Кыргызстане — 55%, в Армении — 44%, в Азербайджане — 38%, в Турции — 33%.
Напомним, ранее эксперты давали прогноз, как частичная мобилизация скажется на рынке труда Карелии.
