Ведомство нашло законные основания для такого сомнительного увольнения.
Ранее считалось, что законных оснований для увольнения непривитых вакциной от ковида граждан нет. Но Роструд изловчился и нашел их. Ответ опубликован на сайте ведомства. Вот он:
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении, – написали в Роструде.
В общем, добровольная, но обязательная (именно так) вакцинация в России набирает обороты. Вчера стало известно, что с 1 августа не будут пускать непривитых туристов на курорты Краснодарского края.
