По статистике ГородРабот.ру менеджер ‒ самый востребованный специалист в Карелии. 4,3% всех вакансий в конце марта 2020 ‒ для менеджеров в разных сферах. В Петрозаводске этот показатель еще выше ‒ 5,5%.
В зависимости от сферы и занимаемой должности менеджер руководит компанией или каким-то отделом, ставит и распределяет задачи между сотрудниками, несёт ответственность за результаты и получаемую компанией прибыль.
Главное для менеджера ‒ правильно организовать рабочий процесс, снизить издержки и увеличить доходы.
ГородРабот.ру рассказал, какие менеджеры востребованы в Карелии, сколько зарабатывают менеджеры Петрозаводска в разных отраслях и какие навыки помогут сделать карьеру.
Где больше всего вакансий для менеджеров в Карелии
В конце марта 2020 на ГородРабот.ру ‒ 5000 вакансий в Карелии. Среди них более 400 вакансий для менеджеров.
Управленцев не хватает в таких сферах:
- Продажи ‒ 170 предложений работы;
- Банковское дело ‒ 46 вакансий;
- Информационные технологии ‒ 44 свободных места;
- Маркетинг, реклама, PR ‒ 39 вакансий;
- Управление персоналом ‒ 16 вакансий.
Кто из менеджеров Карелии зарабатывает больше
ГородРабот.ру изучил вакансии и рассказал, какую зарплату предлагают менеджерам.
Весной 2020 средняя зарплата в Петрозаводске ‒ 37 000 рублей. Средний доход менеджеров в республике ‒ 32 700 рублей.
Какую зарплату предлагают менеджерам в зависимости от специфики:
- Менеджер по продажам ‒ 37 000 ‒ 45 000 рублей, региональный менеджер ‒ до 60 000 рублей;
- Менеджер по подбору персонала ‒ 25 000 ‒ 35 000 рублей, по развитию и обучению персонала ‒ 50 000 рублей;
- Менеджер по безопасности ‒ до 45 000 рублей;
- Менеджер по туризму ‒ от 30 000 рублей;
- Контент-менеджер ‒ от 25 000 рублей;
- Менеджер-дизайнер ‒ 30 000 рублей;
- Менеджер ресторана ‒ 29 000 ‒ 36 000 рублей;
- Менеджер по планированию ремонта и обслуживанию техники ‒ 50 000 рублей;
- Руководитель группы менеджеров ‒ 80 000 рублей.
- Менеджер по продаже рекламы – от 25 000 до 100 000 тысяч.
Какие навыки и способности нужны менеджерам
- Чтобы сделать карьеру, менеджеру нужно развивать Soft skills ‒ так называемые «гибкие навыки»:
- Лидерские качества;
- Аналитический склад ума, память, способность быстро принимать решения;
- Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в команде;
- Устойчивость к нервным перегрузкам, способность работать в условиях многозадачности;
- Технику ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций;
- Стремление к самосовершенствованию.
