С 2020 года работодатель сможет формировать основную информацию о трудовом стаже и трудовой деятельности каждого работника в электронном виде, сообщает “Вечерняя Москва”. Данные будут храниться на специальных информационных ресурсах Пенсионного фонда России.
Соответствующий закон подписал президент страны Владимир Путин. Он вступит в силу в первый день нового года.
Сведения о трудовой деятельности будут включать информацию о работнике, его трудовой функции, месте работы, увольнении с указанием основания и переводах сотрудника на другую постоянную работу.
Если работник выявит неверную или неполную информацию в сведениях о своей трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению будет обязан исправить или дополнить данные.
Фото – с сайта ulpravda.ru
