Женщина, работающая дворником в образовательной организации, обратилась в суд с иском, сообщает прокуратура Карелии. Поводом для обращения стало ее увольнение по сокращению.
По закону, уволить работника в связи с сокращением можно только в том случае, если невозможно перевести его на другую имеющуюся у работодателя работу, которую сотрудник может выполнять с учетом его здоровья.
Прокуратура Калевальского района установили, что в период увольнения в учреждении имелась вакантная должность рабочего по кухне. Однако работодатель не предложил ее женщине.
Судом принято решение о восстановлении женщины в ее должности дворника в той же образовательной организации.
