Мужчина работал на предприятии укладчиком-упаковщиком камня с выплатой зарплаты за каждую смену. При трудоустройстве ему предложили пройти стажировку без оформления трудового договора. На неоднократные просьбы об официальном оформлении трудовых отношений работодатель отвечал отказом, сообщили в пресс-службе УФССП Карелии.
Во время работы работник получил травму, когда распиливал доски. Несчастный случай повлек необходимость хирургического вмешательства и длительную нетрудоспособность. В результате мужчина остался без дохода и официального пособия по нетрудоспособности.
Суд пришел к выводу, что несчастный случай, произошедший с петрозаводчанином, в ходе которого он получил травму, был связан с его трудовой деятельностью. Работодателя обязали официально внести запись в трудовую книжку работника и выплатить компенсацию морального вреда в размере 600 тысяч рублей.
