С начала 2026 года государственной поддержкой в подборе необходимых работников воспользовались 365 организаций — это на 21 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Всего 719 работодателей заявили о 6610 свободных рабочих местах, к сотрудничеству привлечено 68 новых предприятий. Среднее время закрытия вакансии при содействии службы занятости составляет 38 дней.
Примером эффективного взаимодействия стала деловая встреча в Кадровом центре Кемского округа. В формате HR-завтрака специалисты центра обсудили кадровые вопросы с руководителем Детской школы искусств Кемского района. Рассмотрели размещение вакансий, работу с резюме на портале «Работа России», меры государственной поддержки для работодателей и прохождение Всероссийского опроса о потребности в кадрах — важного инструмента для формирования долгосрочных программ подготовки специалистов.
— Кадровые центры активно выстраивают индивидуальную работу с каждым предприятием. К каждому работодателю приставлен персональный кадровый консультант, который помогает не только закрывать текущие вакансии, но и выстраивать долгосрочную кадровую стратегию. Рост числа обращений работодателей — лучшее подтверждение востребованности наших услуг, — отметил директор республиканского Кадрового центра «Работа России» Владимир Шестак.
Напомним, с 1 апреля по 1 июня по поручению Президента России Владимира Путина стартовал Всероссийский опрос работодателей о потребности в кадрах. Его результаты лягут в основу прогноза на 7 лет – до 2033 года. Участие в опросе можно принять на портале «Работа России». Консультации по заполнению анкеты доступны в Кадровых центрах республики.
