В опросе SuperJob приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Петрозаводска.
Сегодня только 15% работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим соискателям. Причем эта тенденция универсальна: в компаниях, где высшее руководство курит, некурящих кандидатов выбирают 11% рекрутеров, а в организациях с некурящим топ-менеджментом — 18%.
55% работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. 30% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком.
На практике прямой отказ из-за курения считается дискриминацией и формально не применяется. Впрочем, остаются позиции, где некурящий кандидат по-прежнему имеет негласный приоритет. Среди работодателей, которые все же отдают предпочтение некурящим, 54% делают это для любых должностей, а 46% — только для отдельных.
Чаще всего ограничения касаются профессий, связанных с медициной, в частности медсестер и косметологов. Традиционно строгий отбор сохраняется для учителей и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и любых позиций, предполагающих постоянное общение с людьми. В этот список также попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.
