В Кемский суд обратилась бывшая сотрудница МУП «КЭСНА» с требованием признать незаконным приказ об увольнении и восстановить ее на работе. Женщина в иске указала, что она не согласилась работать из-за условий, которые изменились и потребовала взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула и процентов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ до даты вынесения судебного решения. Кроме того, кемлянка запросила компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил ее на работе, постановив выплатить средний заработок за период вынужденного прогула в общей сумме 304959,58 руб.
В работодателя была взыскана компенсация в пользу женщины морального вреда в размере 5 000 рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
