Машиностроительный дивизион Росатома объявил о масштабной программе по привлечению 40 тысяч новых специалистов к 2030-2032 году. Планы по расширению кадрового состава были озвучены в ходе Машиностроительного форума Северо-Запада в Петрозаводске, сообщает ТАСС.
С учетом тех амбиций, которые мы перед собой ставим, к 2030-2032 году нам надо будет набрать еще 40 тысяч человек. Мы видим, что те, кого мы могли бы нанять на работу в 30-32 году, это дети, которые заканчивают школу. Мы видим демографическую яму, — заявил генеральный директор «Росатом Машиностроение» Игорь Котов.
Гендиректор подчеркнул, что в условиях нехватки специалистов ключевую роль будет играть роботизация производственных процессов. По его словам, внедрение автоматизации направлено не на сокращение персонала, а на компенсацию дефицита кадров на рынке труда.
