Как сообщают «Вести», работодателям, которые незаконно отзывают сотрудников из отпусков, грозят серьезные штрафы. Член Общественной палаты Евгений Машаров предупредил, что за такие нарушения компании могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей.
Главное правило — отзыв из отпуска возможен только с согласия самого работника. Если сотрудник отказывается прерывать отдых, это не считается нарушением трудовой дисциплины. Уволить за такой отказ нельзя — это не прогул и не утрата доверия.
Штрафы предусмотрены разные: для должностных лиц и ИП — от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей.
Есть и категории работников, которых вообще нельзя отзывать из отпуска. Это несовершеннолетние, беременные сотрудницы и те, кто работает во вредных или опасных условиях.
Принудительно вернуть на работу можно только из основного или дополнительного оплачиваемого отпуска. Учебные отпуска или отпуска за свой счет под это правило не подпадают.
