Житель Кондопоги обратился в суд с требованием обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Карелии зачесть в страховой стаж периоды работы в качестве плотника и водителя в двух организациях, произвести перерасчет страховой пенсии.
Факт работы житель республики подтвердил записями о приеме и увольнении в трудовой книжке с соответствующими печатями и подписями руководителей организаций.
Ответчик возражал против удовлетворения требований, поскольку запись о приеме на работу не содержит наименования организации, печать организации на записи об увольнении плохо читаема, запись об увольнении с малого индивидуального предприятия заверена печатью общества с ограниченной ответственностью с тождественным наименованием, однако документы о переименовании организации либо о правопреемстве не представлены, что не позволяет сделать вывод о правомерности внесения записей в трудовую книжку.
Суд изучил все материалы и защитил права работника. Кроме того, в суде рассказали о том, что оформление и хранение трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому ненадлежащее оформление трудовой книжки не может служить достаточным и единственным основанием для отказа в удовлетворении требований. Решение Кондопожского городского суда Республики Карелия об удовлетворении исковых требований вступило в законную силу.
