Муниципальное унитарное предприятие «Петрозаводские энергетические системы» или МУППЭС обслуживает больше 16 тысяч опор освещения и 22 тысяч светильников — это около 80% всего освещения столицы Карелии.
История предприятия началась в октябре 1910 года, когда на реке Лососинке у Пименовского моста запустили первую гидроэлектростанцию. Тогда ГЭС № 1 освещала лишь небольшую часть города. За последующие 30 лет работы у предприятия появилось ещё четыре ГЭС. Затем — труднейшие испытания, восстановление электрических сетей после Великой Отечественной войны. Впоследствии МУППЭС активно участвовало в электрификации новых районов Петрозаводска.
С момента создания МУППЭС минуло уже 115 лет. Какое бы название предприятие ни носило за свой век (это и «Государственная электростанция № 1», и «Гидролососинка», и «Электроток», и «Петрозаводское предприятие электрических сетей», а сегодня — «Петрозаводские энергетические системы»), оно всегда несло уют и тепло в наш город.
Сегодня МУППЭС отвечает за уличное освещение, управляет распределительными пунктами, трансформаторными подстанциями, кабельными и воздушными линиями. С развитием столицы Карелии их число ежегодно растёт, а специалисты предприятия обеспечивают городу надёжную энергетическую инфраструктуру. Коллектив здесь сплоченный: текучки практически нет, люди любят свое дело. Есть и опытные мастера, настоящие наставники, и те, кто помоложе.
Исполняющая обязанности директора МУППЭС «Петрозаводские энергетические системы» Виктория Асанова имеет два высших образования. Одно из них — государственное и муниципальное управление.
«Я уверена, человек должен постоянно развиваться в профессиональном плане, пополнять знания и опыт. Работа в муниципальном предприятии стала новым важным и ответственным этапом моей жизни», — рассказала Виктория.
Вскоре ей предложили возглавить МУППЭС. Уже более двух с половиной лет она руководит предприятием, совмещая управление с обучением в магистратуре по экономике.
По мнению Виктории Асановой, ключевой фактор успешного руководства — забота о сотрудниках и создание комфортных условий труда.
«Важно сохранить каждого, особенно наших профессионалов высокого класса, которые не просто передают знания молодым ребятам, но и становятся для них примером ответственности и преданности своему делу», — рассказывает она.
Опыт и традиции
Один из самых заслуженных работников – Николай Григорьевич Макаров – пришел в МУППЭС в далеком 1993 году. Оборудование, технологии, условия труда — всё тогда было другим. А работа сварщика требовала не только умения, но и смекалки.
«Меня брат позвал, он был механиком здесь, – вспоминает Николай Григорьевич. – Я тогда на мебельном комбинате работал, потом на военном заводе, пока он не сгорел. А тут — позвали, и я остался».
С тех пор прошло больше тридцати лет, Николай Григорьевич уже давно пенсионер, но до сих пор чувствует себя на своем месте и никуда уходить не собирается.
«Времена изменились. Когда-то на предприятии все делали своими руками. Привозили патроны, заряжали их медной проволокой, натягивали алюминиевые провода,- рассказывает он. — Сами резали, изолировали, даже пластилином украшали новогодние гирлянды для елки на площади Кирова. Лампочки красили вручную — красные, зеленые, синие, чтобы город сиял разноцветными огнями».
На старых фотографиях запечатлены и ремонт опор, и молодые электрики, и старый ГАЗ-66 с буржуйкой, чтобы греться в морозы. Некоторые из тех, кто был на снимках, уже ушли из жизни, но память о них живет в коллективе.
Николай Григорьевич — сварщик с огромным опытом, и это накладывает на него большую ответственность: от его работы зависит оперативность и качество ремонта оборудования и конструкций. Он всегда готов выйти на помощь, даже из отпуска.
«Бывает, ЧП, авария — позовут, и я иду. Как не помочь? Если не починить, район без света останется. Такой вот бывает отдых. Путешествия? Дача — мое путешествие»,- смеется он.
Виктория Асанова добавляет, что сотрудники всегда откликаются на городские нужды, даже если это выходит за рамки их задач. Оформляют праздничное освещение, помогают в ремонте общественных площадок, участвуют в субботниках.
Сегодня Петрозаводск растет, меняются технологии. В столице республики ежегодно модернизируют уличное освещение, устанавливают сотни новых опор, прокладывают новые линии электропередачи. В праздничные дни карельскую столицу украшают уже не вручную раскрашенные лампочки, а современные гирлянды и консоли. Но сердце предприятия осталось прежним.
«Мы – команда, которая делает Петрозаводск светлее, – говорит Виктория. – И нам нужны новые люди, молодые кадры, чтобы наш коллектив и дальше выполнял эту важнейшую задачу».
Смена поколений
Выпускник Автотранспортного техникума Егор Миронов пришел в МУППЭС в июле прошлого года.
«Я сразу почувствовал, какая тут атмосфера, — рассказывает он. — Команда профессиональная, но при этом легкая, дружная. Все готовы подсказать, научить. С первых дней работы мне помогал наставник, который делился опытом и помогал освоить тонкости профессии. Благодаря этому я быстро освоился со специальностью, стал увереннее. Вот уже почти год работаю электромонтером и могу твердо сказать — работа мне нравится».
Для Егора это не просто профессия, а способ найти внутренний покой.
«Поднимаюсь на подъемнике, занимаюсь делом, и все заботы остаются внизу, — делится он. — В жизни хватает переживаний, а тут все спокойно. В коллективе у меня приятелей много, и я уже рекомендовал своему знакомому прийти сюда. Работа официальная, стабильная, с пятидневкой или сменная по графику. Квартальные и годовые премии, отпуск 44 дня. За переработку доплачивают, все честно».
Сейчас в коллективе трудятся 43 человека. Предприятию не хватает как минимум пяти специалистов — электромонтеров, мастеров и инженеров — для формирования новой бригады.
«Город растет, задач становится больше, а людей не хватает», — объясняет Виктория Асанова.
Чтобы решить эту проблему, предприятие активно ищет кадры через разные каналы. Регулярно участвует в городских ярмарках вакансий, размещает объявления на платформах «Работа в России», HeadHunter и даже в троллейбусах.
«Мы всегда спрашиваем у новичков, откуда они узнали о нас, чтобы понимать, какие способы информирования работают лучше», — делится Виктория.
Особое внимание уделяется молодежи. Предприятие тесно сотрудничает с Автотранспортным техникумом Петрозаводска, выпускающим электромонтеров, и Физико-техническим институтом ПетрГУ, готовящим инженеров. Старший мастер МУППЭС Артем Иванюх преподает в техникуме, рассказывает студентам о работе на предприятии, проводит экскурсии и делится опытом.
«Мы дважды организовывали ознакомительные поездки на троллейбусах, — рассказывает Виктория. — Показывали ребятам опоры освещения, рассказывали об истории светильников и завершали маршрут у Бородинского сквера, где они видели, как наши сотрудники устраняют аварии. Надеемся, кто-то из них решит связать свое будущее с нами. Верю, что наше предприятие будет развиваться. Мы финансово стабильны, приносим прибыль городу и планируем расширять виды деятельности».
Сегодня, когда города становятся «умнее», внедряют цифровые системы, работа таких предприятий, как МУППЭС, всё равно остается фундаментом городского комфорта. За каждым включенным фонарем стоит труд конкретных людей: тех, кто делает наш город светлее и безопаснее.
