В Беломорске суд восстановил на работе водителя скорой помощи, которого незаконно уволили за прогул. История началась с того, что 6 мая 2025 года мужчина не вышел на смену. Работодатель сразу уволил его, посчитав это прогулом.
Но водитель обратился в суд и доказал, что его отсутствие было вынужденным. Во-первых, ему вообще не показали график смен, поэтому он не мог точно знать, когда должен работать. Во-вторых, в тот день у него сломался автомобиль за городом, и он сразу предупредил об этом начальство, попросив отгул.
Суд разобрался и решил: увольнение было неправомерным. Водитель не виноват — он действовал добросовестно, а проблемы возникли из-за плохой организации работы и непредвиденных обстоятельств. Теперь мужчину обязали восстановить на прежнем месте в Беломорской ЦРБ.
Пока решение не вступило в силу, и работодатель может его обжаловать.
