Об этом сообщили на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Управлении труда и занятости. Такие данные приводит Карелиястат. Зарплата за год выросла на 14 %.
На комиссии социальные партнеры обсудили меры поддержки рынка труда и защиты прав работников. В работе комиссии принял участие лидер карельских профсоюзов Илья Косенков, Председатель регионального Союза промышленников и предпринимателей Александр Сафронов, представители министерств и ведомств.
Как отметил Александр Сафронов, в трехстороннем соглашении соцпартнеров, рассчитанном на 5 лет, правительство Карелии, профсоюзы и работодатели приняли на себя обязательства выполнять в полном объеме гарантии по оплате труда, привлечению работников на рынок труда региона.
При рекордно низком уровне безработицы основной проблемой остается острый дефицит кадров. Поэтому социальные партнеры должны и дальше принимать совместные меры по улучшению условий оплаты труда сотрудников и предоставления социальных гарантий. Молодые кадры нужно оставлять в регионе, — отметил Сафронов.
Илья Косенков подчеркнул, что в действующем трехстороннем соглашении есть положения, значительно улучшившие условия оплаты труда участников рынка Карелии:
Благодаря договоренностям соцпартнеров, Карелия является одним из немногих регионов, где «северные» надбавки к зарплате выплачиваются работникам с первого дня. Это право не нужно зарабатывать стажем. Также в соглашении есть требование о дополнительном выходном дне донорам, которые работают по сменам. Следующее соглашение должно содержать не меньше гарантий.
Начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова сообщила о снижении задолженности по зарплате в реальном секторе экономики, благодаря проводимой работе в тесном взаимодействии всех исполнительных органов власти Республики Карелия, местного самоуправления, контрольно-надзорных органов.
За 2024 год сумма задолженности по зарплате уменьшилась по данным мониторинга по сравнению с началом 2024 года на 5,9 млн руб. и составляет 33,3 млн. рублей в 6 предприятиях, — отметила Елена Фролова. – Количество работников уменьшилось с 322 до 215 человек. Все предприятия-должники находятся в процедуре конкурсного производства. Задолженность по заработной плате в бюджетной сфере республики отсутствует.
Напомним, в 2025 году будет вновь подписано соглашение между правительством республики, профсоюзами и работодателями, так как срок прежнего соглашения завершается в мае. В действующем соглашении для всех трудящихся региона предусмотрены такие гарантии, как выплата в полном размере процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы, оплата простоя по независящим от работодателя причинам в размере двух третей минимального размера оплаты труда, преференции донорам и другие положения. Следующее соглашение будет заключено на период до 2028 года и должно исполняться всеми работодателями, присоединившимися к нему.
Добавим, сейчас более 600 работодателей Карелии предлагают соискателям более 5,6 тысяч вакансий. Есть предложения с зарплатой от 30 тыс. рублей и до 230 тыс. рублей. И даже больше. Все вакансии — https://trudvsem.ru/.
