В Госдуме разъяснили правила оплаты труда в праздничные дни, которые следуют за Новым годом. Об этом сообщили РИА Новости.
С 1 по 8 января, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, установлены нерабочие праздничные дни. Работа в эти дни должна оплачиваться в повышенном размере, вне зависимости от системы оплаты труда, на которой находится сотрудник, — отметили в Госдуме.
Каждый час, отработанный в указанный период, должен оплачиваться в двойном размере. Для сотрудников, работающих за фиксированную зарплату, это означает получение дополнительной оплаты сверх установленной месячной нормы рабочего времени.
Работники, получающие оплату за выполненные задания, имеют право на получение двойной сдельной расценки в праздники. Вместо денежной компенсации сотрудники могут получить дополнительный день отдыха в нерабочие дни.
В случае невыполнения работодателем этих требований работники могут обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
