С начала года служба занятости Карелии нашла работу для 73 пенсионеров. Жители Карелии старшего возраста трудятся в коллективах администраций муниципальных районов, детских садов, ООО «Швейная фабрика «Арктика» на должностях: воспитатель, заведующий, швея, администратор, продавец, бухгалтер, специалист.
По нацпроекту «Демография» направлены на обучение 49 граждан старшего возраста по образовательным программам: управление государственными и муниципальными закупками, экскурсовод, специалист по операциям с недвижимостью, специалист по управлению персоналом, психолог — консультант, кадровое делопроизводство, социальная работа и другим.
В этом году переобучение по нацпроекту «Демография» возможно только при условии заключения договора с работодателем, гарантирующего трудоустройство гражданина или сохранение его занятости по трудовому договору по окончанию обучения.
В Карелии очень много активных пенсионеров, которые приходят к нам для того, чтобы найти работу или получить новые профкомпетенции. Как правило, работодателей привлекает опыт таких сотрудников, готовность помогать молодым специалистам. Также важно, что пенсионеры чувствуют востребованность. А это главная составляющая долголетия, – говорит начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова.
Напомним, в прошлом году новые профкомпетенции получили 342 гражданина 50 лет и старше, из них 302 человека сохранили свою занятость или получили новую работу: это почти 90 %.
Сегодня в базе вакансий 7 тысяч предложений от работодателей. Все вакансии здесь.
