Суд в Петрозаводске вынес решение о компенсации морального вреда рабочему, получившему тяжелую травму на предприятии.
Установлено, что в июле 2023 года работодатель допустил сотрудника к работе на опасном станке без оформления трудовых отношений, проведения вводного инструктажа и разъяснения правил охраны труда. В результате мужчина получил производственную травму и длительное время оставался нетрудоспособным.
Прокурор направил в суд исковое заявление с требованием обязать работодателя оформить акт о несчастном случае, внести в трудовую книжку мужчины записи о приеме и увольнении, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 600 тыс. рублей.
Решением суда требования надзорного ведомства удовлетворены.
