Первый модуль программы продолжится в формате стажировки участников на базе федеральных ведомств и крупнейших госкорпораций России.
Подведены итоги первого блока обучения участников программы «Время героев», учрежденной президентом России Владимиром Путиным. Во время обучения участники познакомились с основами работы на государственной службе, наметили направления, в которых хотели бы развиваться дальше.
За каждым из участников будет закреплен наставник, который будет делиться личным опытом, а также направлять и помогать строить карьеру по линии госслужбы. Наставниками станут сотрудники администрации президента, полномочные представители президента в округах, члены правительства Российской Федерации, члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Российской Федерации, главы регионов, генеральные директора государственных корпораций.
С июля по сентябрь начнутся первые стажировки подопечных по месту работы наставника, в рамках которых участники будут подключены к проектной деятельности или другим задачам, предполагающим конкретные результаты по итогам деятельности наставляемого.
В указе о национальных целях развития России президент закрепил важность реализации потенциала каждого человека, развития его талантов, воспитания патриотичной и социально ответственной личности. Программа “Время героев”, учрежденная также президентом Владимиром Путиным, и трек наставничества в ее рамках позволят участникам и ветеранам СВО открыть новые возможности для развития в области госуправления и работы госкорпораций. На участие в программе заявилось порядка 44 тысяч человек. Это настоящие патриоты нашей страны, которые должны получить поддержку от государства, – сказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, выступающий одним из наставников программы.
Программа «Время героев» стартовала 27 мая 2024 года для подготовки руководителей госкорпораций и органов государственной власти из числа участников и ветеранов СВО. Для участия в первом потоке программы из 44 тысяч претендентов, подавших заявки, было отобрано 83 человека, имеющих необходимый управленческий опыт и потенциал развития.
