Бесплатно повысить квалификацию или получить новые профкомпетенции женщинам, которые находятся в декретном отпуске, стало возможным благодаря нацпроекту «Демография», инициированному Президентом Владимиром Путиным. В приоритете у женщин, находящихся в декретном отпуске, офисные профессии и повышение квалификации в виду того, что такую работу можно выполнять дистанционно с сохранением занятости.
В первое время после декретного отпуска женщины с желанием берутся за работу, которую можно выполнять дистанционно. Такой режим позволяет им больше времени находиться дома с ребенком. При возвращении в прежний коллектив дополнительные знания гарантируют востребованность специалиста, – говорит директор Центра занятости Карелии Владимир Шестак.
Молодые мамы Карелии выбирают такие направления, как делопроизводство, бухучет, работа на маркетплейсах, управление персоналом и другие. Мария Якшина из г. Сортавала в 2022 году обратилась в кадровый центр, находясь в декретном отпуске. До этого она занимала должность начальника отдела кадров на Сортавальском дробильно-сортировочном заводе. Мария узнала о бесплатной возможности повышения квалификации и выбрала программу «Современные технологии управления персоналом». Молодая мама успешно прошла дистанционное обучение и получила диплом. Мария вернулась на прежнее место работы специалистом с востребованными и современными знаниями.
Новые знания позволили снизить стресс при выходе из длительного отпуска по уходу за ребенком. Замечательно, что оно организовано в дистанционном формате. Это дает возможность обучаться дома без отрыва от семьи, – рассказала Мария.
Напомним, в прошлом году по президентскому нацпроекту «Демография» 268 женщин Карелии получили новые компетенции или повысили имеющую квалификацию.
