Работника восстановили в должности, ему выплатили компенсацию и зарплату за время вынужденного прогула.
Житель Кеми оспорил своей увольнение. Об этом сообщили в объединённой пресс-службе судов республики.
Главврач Кемской ЦРБ уволил сотрудника больницы «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Однако в документе не были перечислены конкретные нарушения. Уволенный работник обратился в суд с иском о признании приказа недействительным.
Суд признал увольнение работника незаконным, т.к. его ранее уже привлекали к дисциплинарной ответственности за проступок, послуживший основанием для увольнения. Истца восстановили на работе. Кроме того, суд взыскал с работодателя среднюю зарплату за вынужденный прогул и 20 тысяч рублей морального вреда.
