В сентябре Управление труда и занятости подвело итоги летнего трудоустройства школьников и студентов.
Более 30 из 500 ребят, работавших летом в столице Карелии, нашли себе место в «РКС-Петрозаводск». В торжественной обстановке благодарственные письма и памятные подарки подросткам вручили руководитель Управления Елена Фролова и директор по управлению персоналом компании Владимир Шарупич.
Одни ребята пришли в «РКС-Петрозаводск» впервые, другие провели здесь уже второе лето подряд. Молодые специалисты были задействованы в автотранспортных цехах и на складах, в отделе реализации проектов и энергообеспечения. Помогали диспетчерам, сотрудникам юридического отдела, пресс-службе и на производстве, – рассказали на предприятии.
Подростки работали в «РКС-Петрозаводск» от одного до двух месяцев, но даже на столь небольшое время получили официальное оформление с соблюдением гарантий трудового законодательства РФ. Их рабочий день составлял не более четырех часов, ребята выполняли несложные задачи: архивирование и подготовку подшивок, сканирование документов и доставку корреспонденции, покраску шкафов и уборку территории. Освоиться на производстве юным работникам помогали наставники.
Группа компаний «РКС-Петрозаводск» поддерживает программу трудоустройства молодежи, которая доступна для любого добросовестного работодателя. Подать заявку на участие в ней несложно, а при возникновении вопросов работники Управления труда и занятости всегда готовы помочь в подготовке необходимых документов.
Все затраты, связанные с оплатой труда школьников, компенсируются практически в полном объеме. Участие в проекте позволяет предприятию подготовить будущие кадры, когда потенциальные сотрудники еще учатся в школах или вузах. Для этого на предприятии проходят профориентационные встречи и экскурсии по производственным объектам. Школьники могут устроиться на работу, студентам выделяют места для прохождения практики, а лучшие из них получают именную стипендию от «РКС-Петрозаводск». В 2024 году мы продолжим развитие системы подготовки кадров и планируем заключить с выпускниками школ договоры целевого обучения в сузах и вузах с выплатой ежемесячной стипендии от предприятия и гарантированным трудоустройством. Приоритет будет отдаваться школьникам, получившим опыт работы в нашей компании, – рассказал на встрече Владимир Шарупич.
Вместе с официальной заработной платой подростки получали доплату от Центра занятости Республики Карелия. Свой доход они потратили на одежду, обувь и школьную канцелярию. Кто-то исполнил давнюю мечту и съездил в Санкт-Петербург, сходил на концерт, сделал татуировку, купил лыжные палки и игровой джойстик. Нашлись ребята, которые отложили на оплату занятий в автошколе, а также перевели деньги на накопительный счет, чтобы в будущем купить компьютер, камеру или телефон
