Работодателю компенсируют часть зарплаты начинающего сотрудника.
С начала года региональное Управление труда и занятости помогло трудоустроиться 56 выпускникам учебных заведений. Об этом в эфире «ЦУР объясняет» рассказал начальник отдела ведомства Юрий Борисов.
Мы заинтересованы в том, чтобы студенты трудоустраивались по тем профессиям, по которым они проходили обучение, и в том, чтобы они оставались в республике, – заявил Борисов.
Работодателям, готовым принять выпускников карельских учебных заведений, органы занятости окажут поддержку. В частности, предусмотрена компенсация части зарплаты нового сотрудника в возрасте от 18 до 25 лет.
Если работодатель принимает в штат выпускника по программе взаимодействия со службой занятости, он может рассчитывать на компенсацию до 1 МРОТ. С учетом районных коэффициентов компенсация составит 25 тысяч рублей в месяц в Петрозаводске, а на севере республики превысит 29 тысяч рублей.
Естественно, работодатель может платить заработную плату выше, но он получит компенсацию за то, что дает возможность выпускнику трудоустроиться, получить первые рабочие навыки. Эта поддержка нацелена на то, чтобы работодатели более охотно принимали на работу выпускников наших колледжей и вузов, с меньшей опаской относились к неопытным работникам, – отметил Юрий Борисов.
Кроме того, работодатель может получить от государства компенсацию расходов на наставника для недавнего выпускника. Размер этой компенсации – 50% от МРОТ, получать ее можно три месяца.
Компенсации финансируются из республиканского бюджета. В 2023 году на эти цели из казны выделено более 2 млн рублей. Это позволит трудоустроить около 40 выпускников. Сейчас на рынке труда есть достаточно вакансий для молодежи, что позволяет найти работу самостоятельно.
