В Карелии прошло заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ней приняли участие приняли участие первый зам главы Карелии, премьер-министр правительства республики Александр Чепик, председатель профсоюзов Карелии Илья Косенков, вице-президент Регионального Союза промышленников и предпринимателей Дмитрий Фабрикантов. Социальные партнеры подвели итоги работы, обсудили вопросы охраны труда. Лучшими практиками в этой сфере поделились руководители профильных направлений из АО «Карельский окатыш» и АО «ПКС-Водоканал».
Результатом партнерства между правительством Карелии и работодателями за последние пять лет стали такие важные решения, как выплаты северной надбавки молодым специалистам с первого дня работы, дополнительные гарантии донорам, имеющим сменный график работы. Во время коронавирусных ограничений были достигнуты договоренности о выплатах не менее 2/3 МРОТ для работников с невысокой зарплатой в случае простоя. Об этом сообщил в приветственном слове от имени главы республики Артура Парфенчикова Александр Чепик.
По словам Александра Чепика, низкий уровень безработицы в Карелии стал результатом совместной работы соцпартнеров.
Мы делаем Карелию привлекательной и для тех, кто желает остаться работать. Надбавка для молодых специалистов с первого дня работы – хорошее подспорье, – отметил премьер-министр.
Соцпартнеры проводят работу по снижению травматизма на рабочем месте. Начиная с 2017 года, в республике более чем на треть снизилось число случаев производственного травматизма . Основными причинами несчастных случаев остается человеческий фактор.
На АО «Карельский окатыш» с 2020 года не допущено случаев тяжелого травматизма. Здесь применяется полностью обновленная система охраны труда: для каждого работника разработаны обязательные чек-листы для самоконтроля, руководство совместно с профсоюзами посещает производство. А «ПКС-Водоканал» по собственной инициативе проводит профосмотры всех сотрудников и специальную оценку условий труда.
На комиссии было предложено проводить выездные профосмотры на предприятия во все районы и города Карелии. Также было поддержано предложение профсоюзов о взаимодействии с работодателями для увеличения количества коллективных договоров с работниками.
Александр Чепик назвал коллективный договор одной из дополнительных гарантий соблюдения трудовых прав.
Мы продолжим работу по заключению колдоговоров, продвижению этой практики в максимальное число трудовых коллективов. На каждом производстве, в учреждении есть свои нюансы по тем же отпускам, другим социальным гарантиям. Наша общая задача вместе с профсоюзами и работодателями – работать над закреплением всех этих норм. Человек труда должен работать в комфортных условиях и знать, что он надежно защищен, – завил Чепик.
