Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменилось количество вакансий в Карелии за последний месяц по сравнению с прошлогодними показателями. Выяснилось, что наиболее заметно спрос на персонал вырос в тех сферах, где заняты преимущественно мужчины.
Это в целом не характерно рынка труда в конце года, когда компании постепенно «уходят на каникулы» и немного снижают спрос на новых сотрудников.
Чтобы проследить влияние событий 2022 года на рынок труда, стоит сравнить цифры по вакансиям в разные месяцы текущего года с январскими показателями. Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников, – отметила главный эксперт службы Наталья Данина.
Наиболее заметно количество вакансий в Карелии выросло в тех профессиональных сферах, где обычно основную часть персонала составляют мужчины, а также наибольшая часть соискателей приходится на мужскую аудиторию: «Инсталляция и сервис», (+98,6% новых вакансий по сравнению с годом ранее), «Добыча сырья» (+90,2%), «Строительство и недвижимость» (+52,2%).
В сравнении месяц к месяцу неплохой прирост по числу вакансий показали сферы «Страхование» (+78,7%), «Искусство и масс-медиа» (+54,4%), «Консультирование» (+38,6%), «Высший «Безопасность» (+13,4%) и «Продажи» (+5%).
