Минобрнауки России проверит уровень зарплата ученых во всех подведомственных организациях, в том числе в Карелии. Об этом в среду, 10 февраля, заявил замминистра науки и высшего образования РФ Петр Кучеренко.
О проблеме заговорили после жалобы на низкую зарплату старшего научного сотрудника новосибирского Института цитологии и генетики Анастасии Проскуриной на совещании с Владимиром Путиным. По словам ученого, она зарабатывает 25 тысяч рублей в месяц, плюс есть еще надбавка 6 тысяч.
При этом согласно указам президента, она должна составлять 200% от средней по региону, то есть порядка 80 тысяч рублей.
Она сообщила, что несколько лет назад ученым предложили перейти на полставки, чтобы отчитаться о повышении. При этом работать ученые меньше не стали. Президент выразил негодование и публично потребовал от своих подчиненных разобраться в ситуации. Путин поручил министру финансов Антону Силуанову и главе Минобрнауки Валерию Фалькову рассмотреть вопрос заработной платы, которую получают ученые в регионах.
Сразу после этого разговора проснулись прокуратура и прочие проверяльщики. И в Минобрнауки тоже зашевелились.
Те проблемы, которые есть в других «подведах» (подведомственных учреждениях. — ред.) тоже исследуются. Средняя зарплата по институту [цитологии и генетики СО РАН] — более 67 тыс., но между средней и какая является [у отдельных сотрудников], всегда есть разница, поэтому, конечно, мы будем разбираться со всеми «подведами». У нас же есть требования указа президента, и мы обязаны их исполнять, – отметил Петр Кучеренко.
В числе субъектов РФ, в которых как бы вдруг выявились проблемы с выплатами, были названы Республике Алтай, Костромская область, Республика Бурятия, Дагестан и наша Карелия. Об этом пишут «Известия».
Портал «Карелия.Ньюс» выяснил в КарНЦ РАН, как у карельских ученых обстоят дела с зарплатами.
Как нам пояснили в Карельском филиале Академии наук, финансирование научной организации в целом складывается из:
- бюджетного федерального финансирования;
- грантов отечественных научных фондов;
- финансирования по международным проектам;
- доходов от выполнения хозяйственных договоров с промышленными предприятиями республики (это исследования и разработки, выполняемые учеными по заказу).
Вилка» базовых окладов научных сотрудников очень широка. Она определена федеральным законодательством и зависит от квалификационного уровня (научной должности и ученой степени). Например, оклад младшего научного сотрудника без ученой степени составляет всего 16 300 руб., старшего научного сотрудника со степенью кандидата наук – 24 897 руб., главного научного сотрудника со степенью доктора наук – 36 308 руб. Эти данные открыты и опубликованы на сайте КарНЦ РАН в разделе «Документы», – рассказала порталу «Карелия.Ньюс» председатель Карельского научного центра РАН Ольги Бахмет и продолжила:
– К окладам прибавляется северная надбавка и сумма из категорий, приведенных выше: грантов, участия в международных проектах, выполнения хоздоговоров. Средняя зарплата среди научных сотрудников КарНЦ РАН – порядка 80 тыс. рублей. Конечно, у начинающих сотрудников без степени и грантов она значительно меньше, а у высококвалифированных специалистов она может быть выше средней.
В целом показатели, установленные майскими указами президента, в 2019 и 2020 годах КарНЦ РАН выполнил. Но это дается нам с большим трудом. С грантами и международными проектами все в порядке, но, помимо низких окладов, установленных на федеральном уровне, в последние годы, к сожалению, снизилась часть доходов, связанных с выполнением хозяйственных договоров с промышленными предприятиями республики.
– Мы делаем все возможное, чтобы получить дополнительные внебюджетные средства, включаемся в многочисленные программы, участвуем в проектах. Но ресурсы, которые мы используем для этого, тоже ограничены. В начале этого года, Года науки и технологий, много раз звучали пожелания об увеличении финансирования сферы науки, и мы надеемся, что это произойдет.
