Такую возможность предоставляет нацпроект «Кадры». Средства выделяет Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
На субсидии имеют право коммерческие организации, некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. Есть определенные требования для работодателей. Они должены быть зарегистрированы до 1 января 2025 года, не находиться в процессе реорганизации, не иметь задолженности по заработной плате и других ограничений.
Одной из мер поддержки для работодателей является частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам, трудоустроенным из числа отдельных категорий граждан, таких как: ветераны боевых действий, участники СВО, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО. А также инвалиды, граждане, уволенные с военной службы, члены их семей. К категориям соискателей, на которых можно получить компенсацию, также относятся освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, безработные граждане или граждане, ищущие работу, зарегистрированные в органах службы занятости и не состоящие в трудовых отношениях.
Сумма возмещения составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Средства можно получить на фактическую численность отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
При трудоустройстве инвалида работодатель может получить субсидию в размере 6 МРОТ, если он сам является индивидуальным предпринимателем-инвалидом или если его учредителями являются физические лица, признанные инвалидами в установленном порядке, либо общероссийские организации инвалидов.
Также из Фонда пенсионного и социального страхования можно получить компенсацию до 200 тыс. руб. при приобретении оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Заключение трудового договора с инвалидом осуществляется на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня и обеспечения оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и выплат компенсационного характера.
Работодатель подает заявление в орган службы занятости в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.
Комиссия Управления труда и занятости Карелии в течение 5 дней сверяет копии финансовых документов с оригиналами у работодателя и проверяет наличие оснащенного рабочего места. Если замечаний нет, заявление направляется в Фонд. В случае отрицательной проверки заявление возвращается работодателю в течение 3 рабочих дней.
Субсидия предоставляется Фондом в течение 10 рабочих дней путем перечисления на расчетные счета работодателя, указанные в заявлении.
С порядком получения субсидий можно ознакомиться по ссылке
