Речь о детях от 14 до 18 лет. Соответствующую инициативу разработали в Госдуме, сообщает ТАСС.
Обязательным условием трудоустройства подростков станет письменное согласие самого работника, если он достиг 15 лет, а также письменное согласие одного из родителей, если ему 14 лет. Детям-сиротам понадобится оформить собственное согласие и органа опеки и попечительства.
Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, — говорится в документе.
Для работников от 14 до 15 лет продолжительность рабочего времени составляет не более четырех часов в день, с 15 до 16 лет — не более пяти часов, в возрасте от 16 лет до 18 лет — не более семи часов», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Если Госдума утвердит инициативу, она вступит в силу 1 сентября этого года.
