Министерство экономического развития Карелии подвело итоги конкурса «Лучшие практики наставничества Республики Карелия». Он проводился в рамках национального проекта «Производительность труда».
Цель конкурса – выявление и распространение опыта наставничества для повышения производительности труда, а также признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества в Карелии.
Приём заявок на участие в конкурсе проходил с 8 по 29 мая 2024 года. Экспертная комиссия проанализировала представленные конкурсантами материалы и определила победителей и финалистов в двух номинациях. Победителем в номинации «Цифровые инновации на предприятии» стало АО «Сегежский ЦБК» с практикой «Программа лояльности сотрудников «КОПИБАЛЛЫ», поощряющая лояльность». В номинации «Наставничество в индустрии гостеприимства» победу одержало ООО «ИнтурЛидер» с практикой «Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Экскурсовод Петрозаводска и Республики Карелия». Финалистом в номинации «Наставничество в индустрии гостеприимства» стало ООО «Питер-Инн» с практикой «Тренинг по философии гостеприимства».
Мы рады, что конкурс «Лучшие практики наставничества Республики Карелия» становится всё более популярным среди предприятий региона. Это свидетельствует о том, что компании осознают важность наставничества для повышения производительности труда и готовы делиться своим опытом, – отметил Министр экономического развития Республики Карелия Олег Ермолаев.
В республике уже в третий раз проводится данный конкурс. При этом принять участие в конкурсе могут как предприятия-участники национального проекта, так и другие организации, осуществляющие деятельность в регионе. Добавим, что в целях выявления и распространения опыта наставничества, мотивации, поощрения и признания наставников в Министерстве экономического развития Республики Карелия учреждён ведомственный знак отличия «Почетный наставник». Для его получения, а так же по другим вопросам можно обращаться по телефону (8142) 55-98-01 (доб. 371) или по электронной почте.
