Цель конкурса – выявить организации, в которых коллективным договором установлено наибольшее количество гарантий, компенсаций, льгот.
Как рассказали в Управлении труда и занятости Карелии, среди других целей – рассказать об этих организациях, распространить их положительный опыт среди других работодателей, привлечь общественное внимание, в том числе потенциальных работников. Принять участие в конкурсе могут организации всех форм собственности, зарегистрированные и работающие в Карелии, имеющие коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию.
Конкурс проводится по 21 номинации (здравоохранение, образование, культура, торговля, гостиничный бизнес и предприятия общественного питания, сельское хозяйство, государственное управление и другие номинации), в каждой из которых будет определен свой победитель. Организациям, занявшим первое место, а также призерам будут вручаться дипломы.
Для участия в конкурсе организации необходимо направить в Управление труда и занятости Республики Карелия (185035, Петрозаводск, ул. Кирова, д. 25) заявку на участие, информационную карту, справочную информацию об организации, копию коллективного договора с приложениями (при наличии).
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 10 октября 2023 года, а рассмотрение документов и выявление победителей Конкурсной комиссией – до 10 ноября 2023 года.
С положением о конкурсе можно ознакомиться по ссылке https://mintrud.karelia.ru/content/республиканский_конкурс__лучший_коллективный_договор__в_2023_году.
По вопросам участия в конкурсе можно обращаться в Управление труда и занятости Республики Карелия (Воронкова Светлана Юрьевна, телефон 44-58-42, добавочный 412).
Напомним, что коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
