Неформальная или «теневая» занятость – трудовая деятельность без оформления трудового договора или предпринимательская деятельность без оформления статуса ИП или самозанятого, либо регистрации юридического лица.
О том, что государству такая занятость вредит, понятно и так – недополучение налогов, страховых выплат. Но не менее опасна и вредна она и для работодателя, и особенно для работника. В Управлении труда и занятости Карелии напомнили, что для работодателей выплата зарплат «в конверте», неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и штрафами.
Граждане, которые работают без оформления трудовых отношений либо получающие зарплату «в конверте», тоже несут ответственность за неофициальное трудоустройство и могут быть оштрафованы. Кроме того, если работодатель не заплатил за работника подоходный налог, платить его придется самому работнику. Но главное такие люди сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
В республике активно ведется работа с таким явлением. Специалистами агентств занятости, налоговыми органами проведены беседы с более чем 1100 гражданами и работодателями о рисках ведения нелегальной деятельности и неоформления трудовых отношений. За 6 месяцев 2023 года проведено 48 рейдов, в 13 из них непосредственное участие приняли специалисты Управления либо агентств занятости.
Важно, чтобы граждане и организации понимали, что работать официально выгоднее, чем «скрываться в тени». И для этого государством сейчас созданы все условия. Оказываются различные меры поддержки – как бизнесу, так и гражданам. Это субсидии, гранты, возмещение затрат по аренде, на электроэнергию, лизинговые платежи. Безработным гражданам предоставляется финансовая помощь на открытие собственного дела.
Получая поддержку, многие жители Карелии начинают вести легальную деятельность и вносить обязательные платежи. За прошлый год такую поддержку получили 693 человека, зарегистрировавшихся в качестве ИП либо самозанятого. На конец сентября текущего года возможностью открыть свое дело при помощи поддержки службы занятости воспользовался 431 человек, на общую сумму почти 84 млн рублей.
Гражданам необходимо помнить, что нелегальная занятость – это не только ответственность работодателя, но и гражданина. Соглашаясь работать без оформления трудового договора либо получать заработную плату «в конверте», работник лишается всех прав и гарантий, например, ему не оплатят больничный в случае болезни либо он не получит компенсации в случае травмы на производстве. Работа без оформления трудового договора это большая вероятность не только получить зарплату в меньшем, чем обещано работодателем размере, но и невозможность доказать, даже в судебном порядке, что работнику не доплатили зарплату.
С его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию. Также, такой работник не имеет возможности получать меры социальной поддержки.
Работая неофициально, гражданин так же, как и работодатель, нарушает закон. Во-первых, такие работники обязаны подать декларацию и уплатить подоходный налог, который не был за них заплачен работодателем. За непредставление налоговой декларации и неуплату налогов работнику грозит ответственность в виде штрафов и пени за каждый день просрочки такой уплаты.
Для работодателей также предусмотрена административная ответственность за неоформление трудового договора с работником либо подмену гражданско-правовым договором в размере до 100 тысяч рублей. А в отдельных случаях, например, при повторном нарушении как работодателя, так и работника могут привлечь к уголовной ответственности.
