Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, в Карелии в 2022 году повысился в 1,2 раза.
Это стало возможным благодаря широким мерам поддержки в трудоустройстве инвалидов. Напомним, в Карелии законодательно для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, установлена обязанность для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, то в размере 3%. Однако специфика многих предприятий такова, что для работы чаще нужны узкоспециальные профессии, а порой труд предполагает вредные условия, что неприемлемо для многих граждан с особенностями здоровья.
Поэтому на законодательном уровне принято решение: с 1 сентября прошлого года для выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатель имеет право арендовать рабочее место на другом предприятии или в организации. Это могут быть некоммерческие организации, общественные организации инвалидов, индивидуальные предприниматели, а также предприятия, готовые принимать инвалидов сверх установленной квоты.
Одним из первых работодателей, которые принял решение об аренде рабочих мест, стало Отделение банка России в Карелии. Оно по закону о квоте должно было трудоустроить трех инвалидов, но такой возможности у организации нет. И теперь за счет аренды рабочих мест желающие работать инвалиды успешно трудоустроены в Центр «Гармония».
Другой пример – работающее в Карелии предприятие ООО «Петербургтеплоэнерго». Оно арендовало рабочие места в общественной организации «Поможем нашим детям».
Работу по специальностям юрист, инструктор по адаптивной физической культуре, социальный работник получили пять человек. ООО «Петербургтеплоэнерго» направит на выплату заработной платы работникам более 2 млн руб. Всего же с начала года в Центре социально-трудовой реабилитации «Гармония» и в региональном отделении «Поможем нашим детям» работают уже восемь инвалидов.
Органы службы занятости республики готовы оказать содействие работодателям как в подборе работников из числа граждан с инвалидностью, состоящих на учете в органах службы занятости, так и в заключении соглашений со сторонними организациями в целях выполнения квоты.
Сейчас для людей с инвалидностью предлагается 456 вакансий. Есть работа по таким профессиям, как бухгалтер, почтальон, упаковщик, курьер, архивист, библиотекарь, программист, кладовщик, подсобный рабочий, специалист. Жители Карелии с инвалидностью работают в АО «Почта России», ООО «Каскад», ООО «Беккер Джой», АО «Олонецкий хлебозавод» Администрация Боровского сельского поселения, ООО производственно-коммерческая фирма «ТОПАЗ», ГБУ РК «Многофункциональный центр Республики Карелия» и Центр развития ребенка – детский сад № 110 «Красная шапочка».
С вакансиями можно ознакомиться по ССЫЛКЕ:
