Эксперты платформы для поиска работы и сотрудников hh.ru рассказали, как изменилось поведение работодателей на Северо-Западе на фоне частичной мобилизации.
К концу сентября работодатели стали на 3% чаще приглашать на собеседования или предлагать работу женщинам. Доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59% до 62%, а доля мужских – сократилась с 41% до 38%.
Сильнее всего эта тенденция заметна в сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%).
Наметились изменения и в профессиональных областях, где мужчин-соискателей всегда было больше, чем женщин. Рост приглашений на работу для женщин после объявления мобилизации зафиксирован в сфере «Автобизнес» (+3% новых приглашений на работу), «Строительство» (+2%), «Транспорт и логистика» (+1%), «Добыча сырья» (+1%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
Интерес к женщинам-соискателям наиболее заметно возрос в Чукотском АО (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%), Карачаево-Черкесской республике (+14%), Владимирской области (+12%), Ненецком АО (+12%) и Чеченской республике (+11%). В Карелии спрос на женщин-соискателей вырос на 2%.
Работодатели на 2% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет (одна из возрастных когорт мобилизуемых резервистов). В то же время на 1% увеличилась доля приглашений, отправленных претендентам в возрасте 35-44 лет и 45-54 лет.
Наиболее заметно интерес к молодым соискателям снизился в профессиональных сферах «Юристы», «Управление персоналом» и «Стратегия, консалтинг» (-4%). Наиболее явный рост интереса к соискателям 35-44 лет произошел в сферах «Стратегии, консалтинге» (+5%), а к соискателям 45-54 лет – в «Автомобильном бизнесе» (+3%).
Среди регионов заинтересованность в соискателях 18-24 лет наиболее снизилась в Ненецком АО (-22%) и в Сахалинской области (-12%). В регионах СЗФО помимо НАО упал спрос на молодых соискателей на фоне мобилизации у компаний из Карелии – минус6%.
